骏伯人力集团作为专业的一站式人力资源外包服务商，为全球各行业不同规模的企业提供一站式人力资源解决方案。我们的服务覆盖全国300多个城市，专业、合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。

劳务派遣公司能给企业带来什么优势？

A、企业可以将部分替代性、临时性、辅助性的岗位外包给劳务派遣机构机构。

B、降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。

C、劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。

D、达到员工不养而用的上上之策。

E、让企业有更多地精力放在激励员工发挥工作积极性。

劳务派遣给整个人力资源行业带来什么优势？

A、从调节劳动力市场供求的作用看，当劳动力市场就业形势比较严峻时，

正规部门就业岗位相对减少，会促使更多的人通过非正规部门寻求就业，

使严峻的就业形势得到缓解；

B、劳务派遣机构的出现，将原有零散的外出务工形式变成了有组织、成规

模的派遣形式，形成职业介绍、岗前培训、输出安置的用工流程，并负责社会保

险的缴纳、工资支付、权益维护等事宜，减少了外出务工的盲目性。

帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职的整个职业生命周期的一切繁复的事务工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

骏伯人力集团一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力，客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等3000多家企业。

骏伯人力集团全国网点345个：（覆盖珠三角、长三角、环渤海等经济圈）想企业之所想，预测可能存在的问题，提出有效解决方案。

全国直属59家分公司，可办理全国各地的社保、劳务派遣、代发工资等人力资源外包服务，解决贵司对社保成本的控制问题、降低企业用工风险，着力保障好员工的基本福利待遇，降低员工的离职率。目前已与3000多家公司合作，包括世界500强企业。