我们的企业精神：责任、勤奋、专业、创新、结果导向：始终关注双轨制直销系统应用的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持。

力莱双轨制直销系统的优点是：

1. 双轨制直销系统功能完善：力莱双轨制直销系统具备直销团队运作市场的所有功能。

2. 双轨制直销系统运算速度快：几秒钟之内，上万条数据即可计算完毕。

3. 双轨制直销系统结算精确：精确高效的业绩奖金结算，支持各种制度算法，成熟度高。

4. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。

5. 操作方便：双轨制直销奖金结算系统功能流程清晰，傻瓜式操作，一般1个小时理解即可上手操作。

6. 售后服务好：随着贵公司的发展，系统可能需要做一些改动，而有的软件公司可能就会借此赚顾客一笔，我们承诺，小改动绝不收费。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

摘要：双轨制、平台、会员、推荐奖、双倍返还、领导奖、服务站、福利奖

平台设三个级别

一、会员：

1000 元，日封顶 1000 元；主任： 3000 元，日封顶 4000 元；经理： 6000 元，日封顶 8000 元。

二、推荐奖：

推荐第一个会员 50 元，主任 150 元，经理 300 元

推荐第二个会员 50 元，主任 150 元，经理 300 元，

推荐第三个会员 500 元，主任 1500 元，经理 3000 元，

从推荐的第三个人开始，整体网络往下的第一个和第二个人，

拿无限代的点点 500 元， 1500 元， 3000 元。

三、双倍返还奖：

会员订单的级别可以无时间限制的升级，按照首次订单的级别，双倍返还，

投 1000 元的返还 2000 元，投 3000 元的返还 6000 元，投 6000 元的返还 12000 元，

（以后升级部分不参加双倍返还）公司在你的推荐人每笔工资扣 10% 返还给他推荐的人，返到首次订单级别的双倍为止。

四、领导奖：

每个人都要积极扶持直接推荐的会员发展，你直接推荐的会员的每笔工资都有推荐人的 10% ，这 10% 由公司出，不影响你推荐的人挣钱。

五、服务站：

必须是主任级别，有单独沟通能力，有工作室，懂电脑，心态好的，

发展团队最少两层 12 个点以上，最少报存 6000 元的报单周转货币，

可申请服务站，店补：按 1000 元给 50 元计算，注：每个服务站负责监督管理，凡符合以上条件的，由上级服务站负责上报申请。

六、从每个人的第一笔工资中扣除 50 元，每年一次网络管理费。从每个人的每笔工资中扣除 5% 个人所得税。

七、福利奖：

创业资金累计挣到五万元时，奖励三星笔记本电脑，累计挣到 25 万元时，

奖励国内七日游（双人）一切花销由公司担负（如不参加旅游属自动放弃）

累计挣到 60 万时，奖励 10 万轿车一辆（可申请现金 10 万）

累计挣到 260 万时，奖励 50 万住房一套，由得奖本人选择在哪个城市买房（也可申请现金 50 万元）。