译员外派的翻译人力差遣，比蓝翻译译员外派服务适合中短期项目的译员选用 译员外派 翻译人力差遣——适合中短期项目的译员选用 译员人力差遣，也称译员外包，人才租借、职工差遣、劳务差遣等，经过多年的快速发展，它已在国内大中城市成为一种普遍且流行的用人方式。是依据用户现场翻译效劳或信息安全的需求，按照用户的要求，测试并挑选适合的译员进行必要的训练及查核后，通过与我公司签订译员外包协议，将译员差遣至用户在国内或国外的作业现场，有可能是工程现场，也可能是工厂车间，译员在用户指定的作业地点，按照用户指定的作业内容，接受用户的管理，提供笔译和（或）口译等语言效劳，我们作为外派人员的雇用方，负责外派人员的招聘、训练、管理和薪酬福利等。这样，您就可以使用到非常专业的翻译，而无需考虑外派人员的招聘、训练、管理和薪酬福利等。从而为您解除了寻觅优秀翻译人才的后顾之虑。 比蓝翻译公司提供的翻译差遣效劳，使用户在一定期间内(一个月到两年)既取得稳定的翻译人才，针对大中型企业日益增多的海外拓展及工程项目，翻译差遣对于用户和翻译公司来说是一种高效双赢的长期合作，对于用户来说，借助翻译公司的专业翻译人员能迅速开展跨国事务，专门专业的现场翻译效劳，又不用额外增加人员编制。而无须考虑招聘专职翻译所必须的薪资、福利、保险、编制等许多问题；对于翻译公司来说，通过翻译外派进一步加强与用户的长期合作，可以愈加熟悉用户的事务，有利于向用户提供愈加专业高效的效劳。 差遣类型： ●海外译员现场差遣（笔译/口译） ●国内译员现场差遣（口译/笔译） ●中短期陪同：生活陪同、商务陪同、技术/作业陪同 差遣方式：短期差遣、长期差遣 差遣语种：英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语、波兰语等语种 翻译人力差遣的优势|优点 ①使得用人单位能够在需求时的时候方便、迅速地取得自己所需求的人才，而不用储备过多的人力资源及支持大量的人力本钱； ②能使得用人单位更好地专注其自生的事务发展，避免用人单位人事（劳动）纠纷，降低用人单位用人危险，保在岗人员具有良好的素质，从而在本身的事务领域取得更抱负的效益； ③有效的节约的社会人力资源，提升社会人力资源的利用率，实现人才资源共享，缓解人才缺乏的压力； ④ 使得翻译人员可较易取得弹性的作业时间、多样化的作业机会、丰富的作业体验，从而提高自身的能力外，更可以籍此取得一份稳定的作业。 翻译人力差遣价值表现： 1. 信息安全得到最大限度保障 2. 实现事务进程的无语言障碍沟通 3. 降低用户自聘译员综合本钱及危险 4. 满足项目进程对译员的差异化需求 5. 提升译员个性化能力对项目运营的附加值 翻译人力差遣的效劳流程： 1. 用户提出资源外包意向。 2. 依据用户的意向开始确定译员要求和标准之后，在1-3天内完成备选译员的评估及筛选，提交详细资源外包方案。 3. 提供用户所需译员的备选译员简历，用户可以通过电话远程和现场面试的方式选定满意的译员。 4. 签订协议。 5. 译员训练：包括基础训练和事务训练等。其中基础训练的内容包括对用户企业文化的认同、行为及效劳标准等，事务训练包话对用户公司所涉及的领域专业术语及标准训练等。 6. 作业跟踪：依据我们的管理标准和用户的作业要求对派驻译员进行定期查核管理。 7. 译员替换：选定译员派驻到项目现场后，如遇疾病、突发事件等紧急状况致使该译员不能继续提供效劳，依据项目具体情况给予用户替换译员，用户进行自主性查核、评估后，再行派驻现场。 我公司在提供翻译差遣效劳方面经历丰富，对所差遣的译员在经历背景、海外作业经历、个人特点等各方面有严格的标准，确保在翻译水平、出国手续、差遣所在国生活习惯等各个方面都能符合用户要求。 由于每个翻译差遣项目的内容、时间、要求都不相同，因此如需了解我公司翻译差遣的详细内容热忱欢迎您的垂询！