四、月薪：卓越董事分红：月薪

（你的分红=全国总业绩×3%&pide;总份数×你的份数）

董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事，晋升为一星卓越董事，计1份。

董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事，晋升为二星卓越董事，计3份。

董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事，晋升为三星卓越董事，计6份。

董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事，晋升为四星卓越董事，计10份。

董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事，晋升为五星卓越董事，计15份。

以后每增加一个卓越董事市场加7份。

五、服务中心

1、投资37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。

2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。

3、享受所服务的会员订单服务费：3%。

4、享有开设一家连锁烘焙店资格。

六、重复消费

1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。

2、每月责任额（暂不启动）：低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。

3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。

注解：金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收

益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。

1．必须是A网股东（包括各星级股东）都能获得公司赠送相应数额的原始股权，并可有另外购买原始股股权资格。 2．各级股东除了公司赠送股权外多可购买10万股原始股权。 3. 公司原始股票发行价为0.1元股，每赠卖出50万股，股票价格拉升上浮1个百分点。 4. 股票交易时各星级股东现有的股票，可按公司的股权交易规定交易换现，每次向公司交易股票的50%可，50%回购股票。 5. 公司保证在2个月内，股价拉升上浮至少翻倍开始首次拆分，首次拆分之后各星级股东可以在公司指定时间股权自由交易，公司系统自动交易，方便快捷。之后每月至少拆分1--2次。 6. 股票交易时公司可保证回收50%的股票，股盘小拆分快，每次按1:2拆分，股票只涨不跌，预定每年静态增值4--16倍。 7. 公司总发行5000万原始股权。 备注：1.公司股票每赠卖出50万股为一个单位拉升一个百分点。 2.每涨到0.2元就拆分一次，无封闭期。 3.会员12小时内可以自由修改或取消交易，股票交易时需缴纳10%交易手续费。

八，重复消费：奖金一万以后seline;">5%

十万以后seline;">10%

二十万以后seline;">20%

（若奖金是seline;">9000seline;">后产生了seline;">2000seline;">，扣seline;">1seline;">万以后的seline;">1000seline;">的seline;">5%seline;">，扣的重消放到重消币，重消币到一定的金额可以买房子，或者重消购买产品seline;">8seline;">折）

扣税和扣重消没有先后顺序，都是扣奖金的

九，空单

（后台注册空单选择是否需要回填，回填后累积业绩并产生奖金。空单对上不累计业绩不产生奖金，拿下面的奖金）

十，设seline;">Kseline;">值，分seline;">4seline;">个档。例如（seline;">10seline;">万+，seline;">30seline;">万，seline;">50seline;">万，seline;">100seline;">万seline;">)seline;">后台可以自己调整数值和系数（seline;">Kseline;">全部奖金，若产生了seline;">9seline;">万奖金后一次性产生了seline;">2seline;">万的奖金，则此次不seline;">Kseline;">）

Kseline;">值设定

收入10万以上乘以0.8系数，

收入30万以上乘以0.7系数，

收入50万以上乘以0.6系数，

收入100万以上乘以0.5系数。（系数设计成活的，以后可以自己调整）

所有会员都可以注册，谁注册谁审核，审核时扣注册人的钱，注册必须填写服务中心编号。

所有会员都可以申请成为服务中心，后台审核。

3、股东分红：

分红股达到金级以上享受分红(公司盈利5%)享受4年

金级享受1份

钻级享受2份

享受4份

注：

（1）股东注册成功激活后次日00:00后即可获得相应投资额的红利

（2）业务佣金秒结秒发，1-2天到账，手续费5%

（3）股东分红于2012年11月1日开始计算分红