劳工成本优势不再

中国制造”曾经依靠着廉价的劳动力，以低成本的特点获得国际竞争优势，后发制人，赶超日本，夺得“世界工厂”地位。但是，随着人口红利消失，各地陆续出现“民工荒”，人口结构老龄化，适龄劳动人口增长速度减缓，标志着招聘官都是你大爷的时代已经结束。工人工资、社保等劳工成本的节节攀升，让制造业陷入招工难和成本高的双重压力中，苦苦挣扎。老板成天喊着穷到吃土，可是天朝的土有多贵你知道吗？还想吃土。

逢年过节，制造业的HR是这样的。

“嘿，你们单位过节费发了多少啊？”

“没发。”

“那发购物卡了吧？”

“没有。”

“卡都没有啊！直接发东西了？”

“没。”

“那你们单位就没有任何表示吗？过节了，总得发点儿啥嘛！”

“嗯，发了。发了一个《关于进一步加强放假期间值班工作的通知》。”

真的勇士，敢于直面别人家的老板，没有对比就没有伤害。

国内外市场疲软

受全球经济不景气的影响，“中国制造”出口增速减缓，甚至出现负增长。以长三角，中国第一大经济区来看，大型集团公司多是跨国或者合资企业，全球经济状况不佳，这些大企业就会出现问题，大企业一旦出现问题，为大企业供应半成品的中小企业，因为订单减少，就会跟着出问题，波及整个供应链。需求下降，订单减少，同行之间杀红了眼抢订单，拼价格，导致利润也跟着直线下滑，生存空间不断压缩。大鱼吃小鱼，小鱼吃虾，虾吃泥巴渣。现在大鱼都要吃土了，小鱼和虾只能喝西北风了。

不要担心！找我们就可以为你解决这些问题！（人力资源公司）