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中山城市产业发展迎来新的创新力量！29日，华为软件技术有限公司和东区签约中山城市产业云创新中心（软件）项目。双方将在“平台+应用”“创新+创业”“产业+生态”三个层面开展合作，以该创新中心合作框架支撑中山市及东区大力发展数字经济、新兴制造、高端化的知识服务业、消费升级产业，建设成立足东区、服务全市的重要产业平台。

东区党工委书记谭振东代表东区与华为软件技术有限公司签约华为中山城市产业云创新中心（软件)项目

当天下午，东区举行2019年经济工作暨招商引资大会，区党政领导班子成员、东区工商联（商会）、东区个协私协、东区青年企业家协会各企业负责人，以及澳门东区同乡会代表，东区机关各部门负责人，各社区、经联社负责人，东区各重点企业及各界企业家欢聚一堂，共谋发展。大会表彰了2018年度为东区经济发展作出突出贡献、综合表现上佳的企业，并签约了华为中山城市产业云创新中心（软件）等5批重大项目。

东区党工委副书记、办事处主任郭卫华表示，2018年东区GDP、第三产业增加值、社会消费品零售总额、税收总量均排在全市前3名，固定资产投资位列全市第4。东区特色产业和总部经济集聚发展，中心商务区集聚效应凸显，“公司总部+科研机构”的经济发展模式已经成熟，现代服务业和总部经济不断壮大，东区集聚了全市7成以上的知名金融企业，累计培育总部企业17家，引入了汇丰银行等世界500强企业十多家。郭卫华推介了东区的投资环境，并表示东区将把握好城市向东延伸发展机遇，秉持“全市一盘棋”理念，深入推进“强心”战略，推进好岐江新城核心片区建设，力争将其打造成为城市发展新客厅。

社保外包的好处：

1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；

8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

9、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

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